As nossas oportunidades de carreira

A AFC é uma empregadora de oportunidades iguais que se esforça para manter a igualdade de oportunidades na condução de todas as atividades de emprego, independentemente da idade, cor, deficiência, estado civil, nacionalidade, estado de cidadania, raça, religião, género, orientação sexual ou classe legalmente protegida do indivíduo. Apoiamos, promovemos e celebramos a diversidade e a inclusão como meios de aperfeiçoamento de um ambiente dinâmico e inovador.

Oferecemos aos funcionários infinitas oportunidades de crescimento em todas as áreas do negócio, como Financiamento de Projetos, Desenvolvimento de Projetos, Consultoria Financeira, Tesouraria, Instituições Financeiras, Relações com Investidores, AFC Capital (uma subsidiária da AFC), Relações com Países, Sindicatos, Jurídico, Secretaria Corporativa, Gestão de Riscos, Estratégia, Comunicação, Finanças, Auditoria, Recursos Humanos, Administração, Contratação e Tecnologia da Informação. A AFC também oferece oportunidades de estágio altamente envolventes para graduados e alunos pré-MBA.


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Os nossos principais valores

Colaboração

Colocamos o interesse dos nossos clientes em primeiro lugar, priorizando os pontos fortes do trabalho em equipa para alcançar os objetivos dos nossos clientes. Esforçamo-nos para criar um ambiente favorável para níveis elevados de desempenho, tratando todos os funcionários com o maior respeito.

Inovação

Comprometemo-nos a dedicar as nossas mentes e energias constantemente para inovar soluções criativas que se tornem padrão da indústria. Devemos isso a nós mesmos, ao continente e às gerações futuras.

Ética

Aderimos aos mais altos padrões éticos e profissionais; abordamos o nosso trabalho com integridade e honestidade, entendendo que este tem um tremendo impacto sobre África e o seu futuro.

Responsabilidade

Aplicaremos o máximo cuidado na execução das nossas responsabilidades como profissionais para evitar a ocorrência de perdas financeiras e de reputação para a AFC, enquanto nos focamos nos resultados de desenvolvimento e retornos financeiros.

Velocidade

Abordaremos sempre todos os aspectos do nosso trabalho com urgência, refletindo o nosso compromisso de reduzir o défice de infraestruturas em África e maximizar os retornos dos acionistas.

A nossa proposta de valor para os funcionários

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Desafio de trabalho de alta qualidade

Oferecemos desafios de trabalho de qualidade que permitem que os funcionários desenvolvam e apostem em soluções inovadoras em toda a empresa.
Oferecemos desafios de trabalho de qualidade que permitem que os funcionários desenvolvam e apostem em soluções inovadoras em toda a empresa.
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Liderança de qualidade e ambiente de trabalho

Concentramo-nos na construção de um forte nível de liderança de funcionários que modelam os valores da AFC e despertam uma paixão pela excelência num ambiente de trabalho seguro, favorável e inclusivo, onde a diversidade é valorizada como força e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é promovido para a construção de um ambiente de trabalho energizado e força de trabalho saudável.
Concentramo-nos na construção de um forte nível de liderança de funcionários que modelam os valores da AFC e despertam uma paixão pela excelência num ambiente de trabalho seguro, favorável e inclusivo, onde a diversidade é valorizada como força e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é promovido para a construção de um ambiente de trabalho energizado e força de trabalho saudável.
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Cultura de aprendizagem

Promovemos uma organização onde a aprendizagem ocorre junto do trabalho para a construção de uma força de trabalho altamente competente, ágil e globalmente competitiva.
Promovemos uma organização onde a aprendizagem ocorre junto do trabalho para a construção de uma força de trabalho altamente competente, ágil e globalmente competitiva.
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Compensação

Fornecemos uma estrutura de recompensa competitiva que inclui remuneração base, benefícios, remuneração vinculada ao desempenho e bónus que nos permite retribuir e reconhecer a excelência de maneira equitativa.
Fornecemos uma estrutura de recompensa competitiva que inclui remuneração base, benefícios, remuneração vinculada ao desempenho e bónus que nos permite retribuir e reconhecer a excelência de maneira equitativa.
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